Grundlegende Infos
- Richte Dir eine seriöse E-Mail-Adresse ein, damit Du keine elektronische Antwort verpasst und Privates besser von Beruflichem trennen kannst.
- Denk daran, dass Deine Antworten bereits viel über Dich aussagen können. Überlege dir gut, wie du Deine Formulierungen wählst. Bitte eine neutrale Person um ein Feedback.
- Gestalte E-Mails und Bewerbungsmappen kreativ und sorgfältig. So hinterlässt Du garantiert einen guten Eindruck!
Anschreiben
Den ersten Eindruck hinterlässt Du mit Deinem Anschreiben, das bei Deiner Bewerbung auf keinen Fall fehlen darf. Gehe im Anschreiben möglichst genau auf die Angaben in der Stellenausschreibung ein. Damit zeigst Du uns, dass Du sorgfältig bist und Dir Gedanken über Deinen zukünftigen Beruf gemacht hast. Wo liegen Deine persönlichen Stärken? Informiere uns über das, was Du gut kannst und warum Du bei uns beginnen möchtest.
Lebenslauf
Verfasse einen tabellarischen Lebenslauf mit Foto, der Deine vollständigen persönlichen Daten enthält und über Deine bisherige schulische Ausbildung sowie Praktika Auskunft gibt. Beginne dabei chronologisch mit den aktuellsten Ereignissen. Wenn Du bereits Zertifikate, Urkunden oder weitere Auszeichnungen für spezielle Qualifikationen erworben hast, liste diese in Deinem Lebenslauf auf.
Bewerbungsfoto
Erscheine ausgeschlafen zum Fototermin für Dein Bewerbungsfoto und achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie angemessene Kleidung. Du kannst zum Beispiel ein Outfit wählen, das zu dem Berufsbild passt, für das Du Dich bewirbst. Grundsätzlich gilt: Hemd und Bluse wirken seriöser als ein lockeres Shirt. Vereinbare einen Termin bei einem professionellen Fotografen. Er wird dir helfen, Dich von Deiner besten Seite zu zeigen!
Bewerbungsunterlagen
- Schulzeugnis/se bzw. Abschlusszeugnis/se
- bei Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz: letzten beiden Schulzeugnisse
Falls vorhanden:
- Bescheinigungen über Praktika
- Bescheinigungen über Kurse und Zertifikate
- Urkunden
- Bescheinigungen über Ferienjobs
- Arbeitsbeispiele (bei Mediengestalter/in)
